Le 20 octobre 2011, Antoine Benoit a animé une présentation intitulée « Quels outils pour anticiper, se prémunir et gérer la rupture du contrat de travail? » dans le cadre d’un atelier de la commission RH du Clubster Santé (les entreprises de santé du Nord – Pas de Calais).
Les questions suivantes ont pu être abordées durant cet atelier :
- Comment concevoir le contrat de travail dès sa signature afin de « sécuriser » les cas de rupture (démission du salarié, licenciement, rupture conventionnelle…)
- Quels outils pour assurer au mieux le suivi du contrat afin de prévenir les cas de rupture (entretiens professionnels conventionnels, entretiens de deuxième partie de carrière, bilan d’étapes,…)
- Comment gérer les ruptures de contrat une fois que la demande de rupture a été émise ?