Jérémie BOUBLIL

Associé
    • Partager :

Jérémie Boublil est avocat en droit social. Il apporte son expertise dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale et a précédemment travaillé pour de prestigieux cabinets d’avocats français et internationaux.

Jérémie conseille une clientèle française et étrangère, notamment dans les domaines suivants:

  • rédaction de contrats de travail de salariés et de cadres dirigeants,
  • négociation d’accords transactionnels,
  • conseil relatif au recrutement de salariés sous contrats de travail à durée indéterminée et à durée déterminée,
  • assistance concernant les licenciements individuels et collectifs (PSE), gestion des procédures de consultation des institutions représentatives du personnel, comités d’entreprises, syndicats,
  • représentation de clients devant le Conseil de Prud’hommes,
  • conseil relatif au détachement et à l’expatriation de salariés, en particulier sur les problématiques de sécurité sociale et de droit du travail,
  • rédaction de rapports d’audit (aspects sociaux) et examen des conséquences sociales des cessions d’entreprise, information/consultation des comités d’entreprise, transfert de personnel, sort des accords d’intéressement/participation et d’épargne salariale, etc.
  • conseil auprès des entreprises étrangères, en particulier dans le cadre de bureaux de représentation ou succursales établis en France,
  • rédaction, revue et modification des règlements intérieurs et des politiques internes des sociétés (par exemple procédures d’alertes professionnelles),
  • préparation de notes au comité d’entreprise, et conseil aux dirigeants sociaux dans la gestion de leurs institutions représentatives du personnel,
  • rédaction d ‘accords d’intéressement et de participation,
  • accompagnement de sociétés dans le cadre de contrôles Urssaf et de l’Inspection du travail
  • rédaction de notes sur la durée du travail, les congés payés, la rémunération, les clauses de non-concurrence, les inventions de salariés, le cumul contrat de travail-mandat social etc.
  • rédaction de diverses notes sur l’application de l ‘article L.1224-1 du code du travail
  • rédaction de notes sur les aspects pénaux du droit du travail (par exemple infractions en matière de travail dissimulé, prêt de main-d’œuvre illicite, délit d’entrave, etc.).

Formation

  • CAPA, 2002
  • DESS-DJCE Poitiers, 2001
  • Diplôme de traducteur de l’ISIT, 2000
  • Maitrise Droit des affaires, Université Paris XI, 2000

Langues

  • Anglais
  • Allemand