Nos offres
Nous sommes très attentifs à ne recruter que des collaborateurs qui nous paraissent avoir les qualités de futurs associés.
Ce principe est la marque de notre confiance et de notre engagement envers nos collaborateurs.
Nous ne recrutons pas de collaborateurs pour faire face à un besoin ponctuel, mais dans une optique durable et fructueuse.
Il n’existe pas de profil type et toutes les candidatures sont examinées avec la plus grande attention.
Nous apprécions avant tout les candidats qui, outre leurs compétences, manifestent le désir de construire leur avenir avec nous et partagent nos valeurs: le dynamisme, le goût du travail, la convivialité, l’esprit d’équipe et la solidarité.
Nous sommes particulièrement attentifs à la diversité culturelle et la complémentarité de nos équipes. Nos collaborateurs peuvent venir d’horizons très différents mais doivent partager les mêmes exigences de qualité dans leur travail.
C’est pourquoi nous privilégions le recrutement des juristes de formation, titulaires d’un 3ème cycle, ayant éventuellement complété leur formation par une école de commerce, un LLM ou un IEP et maîtrisant au moins l'anglais. Nous sommes aussi très attentifs à la qualité des diplômes obtenus (mentions).
Lille - Un avocat collaborateur (H/F) spécialisé en contentieux immobilier/construction et droit commercial
Nous recherons un avocat collaborateur (H/F) spécialisé en contentieux immobilier/construction et droit commercial, ayant entre 2 et 3 ans d'expérience.
Ce poste est à pourvoir rapidement et nécessite une formation juridique supérieure en droit des affaires (DJCE, DESS, …), complétée si possible d’une formation économique (IEP, LLM, …).
Adresser lettre + CV + photo, réf : CS/DN.
Paris - Un avocat (BNC) collaborateur junior en Droit Social (H/F) entre 0 et 3 ans d’expérience
Nous recherchons un avocat (BNC) collaborateur junior en Droit Social (H/F) entre 0 et 3 ans d’expérience pour notre bureau de Paris.
Titulaire du CAPA et d'un Master 2 de la filière Droit Social
Il interviendra en conseil auprès d’une clientèle française et internationale tant sur le plan des relations individuelles (rédaction de contrat de travail, procédure de licenciement, rémunération…) que collectives (négociation et rédaction d’accords d’entreprise, élaboration de PSE, épargne salariale…).
Il assistera la clientèle devant les juridictions prud’homales et de sécurité sociale.
Cette activité nécessite une parfaite maîtrise de l’anglais.
Ce poste est à pourvoir en urgence.
Adresser lettre + CV + photo, réf : CS/BL
Paris - Un avocat collaborateur (H/F) avec 2/4 ans d’expérience en contentieux des affaires
Nous recherchons un avocat collaborateur (H/F) ayant 2 à 4 ans d'expérience en contentieux des affaires avec si possible une 1ère expérience en droit immobilier.
Ce poste est à pourvoir rapidement et nécessite une formation juridique supérieure en droit des affaires (DJCE, DESS, …), complétée d’une formation économique (IEP, LLM, …) ainsi qu’une parfaite maîtrise de l’anglais courant et juridique.
Adresser lettre + CV + photo, réf : CS/BL
Shanghai - A senior Associate for our Shanghai office
1. Education
LLM in law (china and/or abroad)
2. Languages
Native Mandarin speaker
Fluent English and/or French (spoken and written)
3. Personal Attributes
- Able to conduct comprehensive legal research and draft legal memos in English and/or French
- Open minded and communicative
- Flexible and proactive
- Able to work in a team environment and build good relationships with others
- Energetic, mature, easy-going
4. Experience
Internship/previous position with a reputable international law firm or a top Chinese law firm is necessary.
Paris - Un stagiaire en Droit Social
Nous recherchons un stagiaire élève-avocat souhaitant s’investir dans le droit social dans un contexte international pour la période courant de janvier à juin 2012.
Les candidats (élèves-avocats) devront être titulaires d’un Master 2 (Droit social, DPRT) ou d’un DJCE.
Une bonne maîtrise de l’anglais courant et juridique est indispensable.
Ce stage est rémunéré en fonction de l’expérience du stagiaire et pourra commencer dès la fin des cours.
Une proposition d’embauche (sous réserve d’obtention du CAPA) pourrait être faite à l’issue du stage.
Adresser lettre + CV + photo, réf : CS/BOUB
