Les actualités

Événements

24/01/2024

Le cabinet Bignon Lebray participe au forum de stages de l'AEA

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Opérations

23/01/2024

Bignon Lebray accompagne Valmotors dans le cadre de sa cession au groupe Lempereur 

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Publications

22/01/2024

La Commission européenne a accepté en faveur de l’Etat français un régime d’aides d’Etat pour un montant de 1,3 milliard d’euros

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Publications

19/01/2024

Condition suspensive : la Cour de cassation confirme que si la condition ne pouvait pas se réaliser, son bénéficiaire n’est pas fautif d’avoir manqué à ses obligations

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Vie du cabinet

19/01/2024

Félicitations à nos diplômés ayant obtenu le CAPA !

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Publications

19/01/2024

Interdiction de convocation à l’entretien préalable au licenciement pendant le congé maternité 

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Publications

17/01/2024

La Commission européenne a approuvé au profit de l’Etat français un régime d’aides d’Etat pour un montant de 2,9 milliards d’euros

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Publications

17/01/2024

Le Progrès : « Entreprises : les bonnes manières de faire du sponsoring » par Laetitia Benoit

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Événements

17/01/2024

AFJE Rhône Alpes - Atelier : Quels comportements à adopter en cas d’audition ou de placement en garde à vue ? - Jeudi 18 janvier 2024 de 9h00 à 10h30

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Publications

16/01/2024

Attention à la solidarité entre les cédants ou les acquéreurs dans le cadre d’une cession de titres

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Nominations

15/01/2024

Bignon Lebray annonce les cooptations de Paul Brisset et de Charles Éric Thoor en qualité d'Associés

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Publications

15/01/2024

Les juridictions nationales peuvent ordonner le remboursement d’une aide d’État octroyée en violation de l’obligation de notification préalable alors même que le délai de prescription communa

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Publications

15/01/2024

L’aggravation d’un vice apparent peut-il caractériser un vice caché ?

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Publications

15/01/2024

Les Nouvelles Fiscales – « Principes et particularités de la fiscalité des sportifs professionnels » par Matthieu Bultel

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Publications

12/01/2024

Le refus de l’employeur de pratiquer la contre-expertise d’un test d’alcoolémie demandée tardivement par le salarié est justifié 

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