Les actualités

Publications

05/01/2024

La Cour de cassation redéfinit les limites de la preuve en milieu professionnel : un regard sur trois décisions clés. 

Lire la suite

Publications

02/01/2024

L’élargissement de la notion d’abus d’égalité dans les sociétés

Lire la suite

Opérations

22/12/2023

Bignon Lebray accompagne Seventure Partners dans le cadre de l’investissement de son fonds Blue Forward Fund dans la société Inalve

Lire la suite

Publications

15/12/2023

La tribune de Lyon -  « Quelle est l’utilité du pacte Dutreil lors d’une transmission d’entreprise ? » par Thierry Permezel

Lire la suite

Opérations

14/12/2023

Bignon Lebray accompagne Clawatt dans le cadre de l’acquisition du groupe Enelia, spécialiste de la rénovation énergétique

Lire la suite

Événements

13/12/2023

Formation CRA - Mercredi 13 décembre 2023

Lire la suite

Publications

11/12/2023

Forbes - Quelles perspectives pour les PME et ETI ?

Lire la suite

Opérations

08/12/2023

Bignon Lebray accompagne la société G.T.A dans le cadre de sa cession à Le Roy Logistique

Lire la suite

Opérations

28/11/2023

Bignon Lebray accompagne Javelot dans le cadre de sa participation majoritaire dans la société Agrisight

Lire la suite

Publications

24/11/2023

PSE et la définition du groupe auquel appartient l’entreprise

Lire la suite

Opérations

23/11/2023

Bignon Lebray accompagne l’EIC Fund dans le cadre de la levée de fonds de Quandela

Lire la suite

Publications

16/11/2023

Inaptitude : l’employeur ne peut pas écarter par principe du périmètre de la recherche de reclassement les postes disponibles relevant d’une catégorie d’emploi supérieure.

Lire la suite

Distinctions

15/11/2023

Bignon Lebray de nouveau distingué dans le classement 2023 M&A Option Droit & Affaires

Lire la suite

Opérations

14/11/2023

Bignon Lebray accompagne les associés de eLamp dans le cadre de la cession de eLamp à 360Learning

Lire la suite

Publications

09/11/2023

Exemption de rechercher un reclassement pour le salarié inapte : le formalisme de l’avis d’inaptitude de l’article L. 1226-2-1 du Code du travail doit être respecté

Lire la suite