Les actualités

Publications

16/10/2023

La cessation d’activité totale et définitive d’une entreprise peut être effective au moment du licenciement ou intervenir postérieurement sous réserve qu’elle soit irrémédiablement engagée à

Lire la suite

Distinctions

13/10/2023

Bignon Lebray distingué par le guide Les Décideurs Droit Social 2023

Lire la suite

Vidéos

11/10/2023

30 minutes pour maîtriser les changements de cette rentrée sociale- Replay du webinaire - Octobre 2023

Lire la suite

Publications

09/10/2023

Avis d'inaptitude du médecin du travail : pas de dispense d'obligation de reclassement de l'employeur

Lire la suite

Événements

03/10/2023

Webinaire - 30 minutes pour maîtriser les changements de cette rentrée sociale - Mardi 10 octobre 2023

Lire la suite

Publications

02/10/2023

En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, le droit à l'indemnité de congés payés n’est plus limité à la première année d’arrêt de travail

Lire la suite

Publications

01/08/2023

Objectifs conditionnant le versement d’une rémunération variable rédigés en français sous peine d’inopposabilité

Lire la suite

Publications

26/07/2023

Obligation d’information de l’Inspection du travail dans les 12 heures de la survenance d’un accident de travail mortel

Lire la suite

Publications

19/07/2023

L’inaptitude d’un salarié peut être constatée pendant son arrêt maladie, dans le cadre d’une visite médicale réalisée à sa demande

Lire la suite

Publications

13/07/2023

Age de départ à la retraite progressivement relevé

Lire la suite

Publications

12/07/2023

L’accord du salarié à la mesure de rétrogradation doit être clair et non équivoque

Lire la suite

Publications

05/07/2023

Expertise du CSE sur la situation économique et financière : quelles limites ?

Lire la suite

Publications

28/06/2023

Nouveau régime des indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite

Lire la suite

Publications

06/06/2023

Eco 121  «  Rupture conventionnelle collective et cessation d'activité de l'entreprise ne font pas bon ménage ! » par Antoine Benoit

Lire la suite

Publications

24/05/2023

CSP : le motif économique peut être explicité dans les 15 jours suivant l'adhésion du salarié

Lire la suite