Une distinction qui confirme l’engagement du cabinet en faveur de l’expérience collaborateur
Avec une note globale de 3,89/5 et une 9e place au classement Best Workplace Experience 2026, Bignon Lebray obtient, pour la quatrième année consécutive, le label Best Workplace Experience – Happiness Barometer décerné par Speak & Act.
Cette nouvelle labellisation reconnaît les actions menées par le cabinet pour proposer à ses équipes un environnement de travail exigeant, collectif et attentif au développement de chacun.
Elle fait directement écho à l’ambition portée par Bignon Lebray sur son espace Talents : construire sa carrière dans un collectif qui avance.
Chez Bignon Lebray, les parcours professionnels s’inscrivent dans la durée. Le cabinet accompagne ses collaborateurs à chaque étape de leur évolution, en leur donnant les moyens de développer leurs compétences, de prendre des responsabilités et de construire leur propre trajectoire.
Cette conviction se traduit concrètement par des perspectives d’évolution réelles, des formations régulières, un accompagnement adapté aux différentes étapes de carrière et une forte proximité avec les associés et les équipes.
Être avocats engagés, c’est aussi agir pour celles et ceux qui font le cabinet
Pour Bignon Lebray, l’engagement ne se limite pas à la relation client. Il s’exprime aussi dans la manière d’accompagner les équipes au quotidien, de favoriser la coopération entre expertises, de transmettre les savoirs et de faire grandir les talents.
Le cabinet est convaincu que les meilleures solutions naissent de l’intelligence collective. La qualité du travail repose sur la qualité des relations : échanges entre expertises, partage des connaissances, coopération entre les équipes et culture de la confiance.
Cette approche rejoint pleinement la démarche du cabinet : faire de l’exigence professionnelle un levier de progression, dans un environnement fondé sur le respect, l’écoute et la volonté d’avancer ensemble.
Chiffres clés 2026
Durant près d’un mois, les collaborateurs du cabinet ont évalué leur satisfaction sur plusieurs critères clés, parmi lesquels l’accompagnement managérial, les moyens mis à disposition, la formation et le développement professionnel.
Les résultats de l’enquête 2026 mettent notamment en avant plusieurs points forts :
89 % des collaborateurs estiment être soutenus par leur management et disposer des moyens nécessaires pour réussir ;
87 % des collaborateurs considèrent avoir les moyens d’atteindre leurs objectifs au sein du cabinet ;
87 % des collaborateurs se déclarent satisfaits des moyens mis en œuvre en matière de formation, tant sur l’accès que sur la qualité des formations proposées.
Ces résultats traduisent une conviction forte : le développement du cabinet repose autant sur la qualité de son expertise que sur la manière dont il agit au quotidien auprès de ses équipes, de ses clients et de son écosystème.
Cette 9e place au classement Best Workplace Experience 2026 salue l’engagement quotidien des équipes et confirme la volonté de Bignon Lebray de continuer à faire grandir ses talents dans un environnement professionnel exigeant, humain et tourné vers l’avenir.
Présentation de Speak & Act
Speak & Act Institute est la plateforme de référence dédiée à la marque employeur et à l’expérience étudiante. Elle évalue et labellise les entreprises et les écoles qui se distinguent par la qualité de l’expérience proposée à leurs collaborateurs, candidats, alternants, stagiaires et étudiants, afin d’aider les talents à faire des choix éclairés pour leur avenir académique et professionnel.
Le classement et label Best Workplace Experience – Happiness Barometer met en lumière les entreprises les mieux évaluées par leurs collaborateurs. Basé sur une méthodologie indépendante et transparente, il repose sur les avis certifiés des collaborateurs, recueillis via un questionnaire anonyme.
En savoir plus sur la Méthodologie du classement Speak & Act
