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Bignon Lebray annonce l’arrivée de Wilfried Polaert en qualité d’associé (processus d’association en cours)

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Bignon Lebray développe son département en droit social avec la nomination de Wilfried POLAERT en qualité d’associé (processus d’association en cours), depuis le 15 octobre 2018.

Ayant préalablement exercé au sein du cabinet Barthélémy, cabinet de réputation nationale en droit social, pour en devenir associé et responsable du bureau des Hauts de France, Wilfried POLAERT conseille depuis plus de 20 ans des PME et grands groupes, en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit de la protection sociale.

Il a ainsi développé une expertise dans ces domaines avec comme sujet de prédilection, la durée du travail et la santé au travail. Wilfried POLAERT intervient également sur toutes les questions liées à des audits sociaux, négociations et signatures d’accord d’entreprise ainsi que des restructurations.

Wilfried POLAERT accompagne ainsi sa clientèle tant en conseil qu’en judiciaire devant l’ensemble des juridictions sociales françaises et développe la pratique récente de la médiation en matière sociale. Il assure par ailleurs des formations depuis de nombreuses années notamment pour des groupes importants ou des franchises.

Jacques Goyet, Président du Directoire, déclare au sujet de cette nomination, « L’arrivée de Wilfried vient renforcer l’expertise du Département Social & Protection sociale pour développer notre offre de services à destination des employeurs. »

 

À propos de Wilfried POLAERT :

Wilfried POLAERT est titulaire d’un DEA de droit privé, mention droit du travail, de l’Université de LILLE II. Il a notamment travaillé dans le laboratoire de droit du travail de Pierre Yves VERKINDT, Professeur agrégé émérite à la Sorbonne.

Il est titulaire des mentions de spécialisation en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit de la protection sociale.

Wilfried POLAERT a été désigné pour la seconde année consécutive par la revue BEST LAWYERS comme l’un des avocats de l’année en 2018 et en 2019 dans la catégorie Avantages et Optimisation sociale (Employee Benefits Law).