Marie-Charlotte DIRIART

Associé
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Avant de rejoindre l’équipe Droit social de Paris, Marie-Charlotte Diriart a acquis une solide expérience dans des cabinets français et internationaux de renom.

Elle intervient auprès de sociétés françaises et internationales de premier plan dans les domaines de la santé, des technologies et de l’industrie en les conseillant dans la gestion de leurs salariés (rédaction et modification des contrats de travail, licenciements, accord transactionnel) et dans leurs relations avec les représentants du personnel (information/consultation des représentants du personnel, négociation d’accords collectifs).

Marie-Charlotte accompagne ses clients dans leurs projets de restructuration afin de les guider dans leurs discussions avec leurs cocontractants (audits et conseil en vue de la négociation avec leurs cocontractants) et les soutenir dans la mise en œuvre des changements en interne (négociation et information/consultation des partenaires sociaux, transferts de personnel, plans de sauvegarde de l’emploi, ruptures conventionnelles collectives).

Marie-Charlotte élabore et met en place des stratégies précontentieuses permettant à ses clients de minimiser leur risque judiciaire. Elle les représente devant les juridictions compétentes dans le cadre de litiges individuels et collectifs complexes ainsi qu’à l’occasion de contentieux en matière de droit de la sécurité sociale.

Au fil des années, Marie-Charlotte a développé une expertise particulière en matière d’alertes professionnelles en menant les investigations en lien avec le département Compliance de ses clients qui externalisent la gestion desdites alertes.

Certifiée en droit collaboratif, Marie-Charlotte est habilitée à résoudre les litiges par la mise en œuvre de ce mode alternatif de règlement des conflits.

Enfin, elle propose des formations pour sensibiliser ses clients au droit social et leur permettre d’acquérir les bons réflexes en la matière.

Elle est par ailleurs, chargée d’enseignement en droit social au Master II Droit et Pratique des Relations de Travail de l’Université Paris II Panthéon-Assas et membre de l’Association d’Avocats en Droit Social (AVOSIAL) et de l’Association Française des Praticiens du Droit Collaboratif (AFPDC).

Formation

  • CAPA (1999)
  • DESS Pratique Droit et Pratique des Relations de Travail (Master II DPRT), Université Paris II Panthéon-Assas (1998)
  • Maîtrise (Master I) de Droit Privé, Université Paris II Panthéon-Assas (1997)

Langues

  • Français
  • Anglais